I lavoratori extracomunitari con regolare permesso di soggiorno, godono delle stesse garanzie costituzionali previste per i lavoratori italiani.
Godono di una parità di trattamento con uguali diritti e stessi obblighi per gli adempimenti di tipo fiscale, contributivo, assicurativo, per l’inquadramento previdenziale e assicurativo.
I lavoratori extracomunitari, infatti, dipendenti, autonomi, parasubordinati, liberi professionisti e imprenditori hanno la possibilità di ottenere , con il versamento dei contributi, l’indennità di malattia e maternità, indennità di disoccupazione, indennità di mobilità, assegni familiari, pensioni.
A livello contrattuale, i diritti e i doveri dei lavoratori stranieri sono regolati, al pari di quelli dei lavoratori italiani, dai contratti collettivi nazionali.
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