DPL - Direzione Provinciale del Lavoro

È l’organo decentrato del Ministero del lavoro.
È stata istituita nel 1996, con DM 687/96, dalla fusione di due precedenti separate strutture periferiche: l’Ufficio del Lavoro e della Massima Occupazione e l’Ispettorato del Lavoro.
Con il medesimo DM è stata creata anche la Direzione Regionale del Lavoro.

Come è facile comprendere dal nome, le Direzioni si trovano in ogni capoluogo di provincia e sono competenti per l’intero territorio provinciale.

I principali ambiti di attività e competenza della DPL sono raggruppabili in tre macro settori:
vigilanza (sia tecnica che ordinaria)
politiche del lavoro e autorizzazioni per il lavoro
relazioni sindacali – conflitti di lavoro




Relazioni sindacali e conflitti del lavoro

È alla DPL che ci si rivolge per esperire il tentativo obbligatorio di conciliazione previsto dall’articolo 410 c.p.c. e articoli 65 e 66 D.Lgs. 165/2001 (testo unico per il Pubblico Impiego).
Per un approfondimento si vedano le voci conciliazione e controversie individuali di lavoro.

Presso tale Ufficio è inoltre istituito il Collegio di conciliazione e arbitrato (operante ad esempio in caso di richiesta di arbitrato contro le sanzioni disciplinari, art. 7 Legge 300/1970).

Rientra in tale ambito di attività quella svolta per la convalida della trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale (art. 5, D.Lgs. 61/2000) e delle dimissioni per causa di matrimonio rese nel periodo di vigenza del divieto di licenziamento (dalla richiesta delle pubblicazioni fino ad un anno dopo la celebrazione, art. 1 l. 7/63).

La DPL è chiamata, inoltre, a fornire consulenza in materia di contratti collettivi di lavoro.

Presso gli Uffici è tenuta una raccolta dei contratti e accordi collettivi di lavoro.