Gli elementi caratterizzanti del rapporto di lavoro subordinato e autonomo.

Edito da Bruno Dott. Olivieri

Rapporto di lavoro subordinato (art. 2094 c.c.)
Caratteristica di questo tipo di rapporto, come si deduce anche dal suo nome, è la subordinazione della prestazione che ne costituisce elemento caratterizzante e fondamentale perché si così identifichi un rapporto di lavoro.
Altri elementi che concorrono a far presumere un rapporto di dipendenza ( ma non ne definiscono in assenza del requisito della subordinazione della prestazione) sono:

-Osservanza orario di lavoro:
-Continuità della prestazione;
-Retribuzione della prestazione proporzionale a qualità e quantità del lavoro prestato;
-Inserimento della prestazione nell'organizzazione aziendale.



Rapporto di lavoro autonomo (art 2222 c.c.)
Si definisce tale quel rapporto di lavoro che vede un obbligo di un soggetto che si obbliga a compiere una prestazione , dietro corrispettivo, e senza vincolo di subordinazione da parte del committente.
Il lavoratore autonomo promette un risultato sulla base di un rapporto con il committente basato sui seguenti aspetti:

-Corrispettivo della prestazione ( nel subordinato retribuzione);
-Libertà sui mezzi, metodi e forme di esecuzione del lavoro;
-Utilizzo di una propria struttura organizzativa.