Pubblicato da Daniele Rag. Scorrano
a cura di Alessandro Millo – Funzionario della Direzione Provinciale del Lavoro di Modena
La recente sentenza dalla Suprema Corte di Cassazione n.21965 del 27 ottobre 2010, in tema di licenziamento di un lavoratore disabile per mancato superamento del periodo di prova, offre lo spunto per uno sguardo d’insieme sulle tutele e sulle cautele di cui la legge e la giurisprudenza circondano il licenziamento di un lavoratore avviato da parte dei servizi competenti per il collocamento obbligatorio dei disabili.
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Fonte: DPL Modena
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