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| | | Le richieste degli incentivi INPS per l'assunzione di disoccupati entro il 31 luglio | Comunicazione dall'INPS alle proprie sedi sulla scadenza per le richieste di incentivi per l'assunzione di lavoratori disoccupati: la data è fissata inderogabilmente al 31 luglio 2011. L'Istituto potrà così pubblicare sul proprio sito la graduatoria delle aziende ammesse. Saranno respinte le domande di datori di lavoro che abbiano licenziato – o con sospensioni in atto [...] Leggi tutto | | |  | L'inasprimento delle sanzioni Studi di settore già da UNICO 2011 | L'inasprimento delle sanzioni introdotto dalla manovra estiva e diretto ai contribuenti che decidono di non presentare il modello studi di settore o lo presentano in modo infedele, è previsto già per Unico 2011: quindi, le violazioni commesse dal 6 luglio (entrata in vigore del Decreto) saranno interessate dalle nuove sanzioni. In particolare, la sanzione per [...] Leggi tutto | | | | INPS: verifiche straordinarie per i titolari di benefici economici di invalidità | Il Messaggio n.14337 dell'8 luglio dell'INPS comunica che prosegue anche nel 2011 il programma di verifica per accertare la permanenza dei requisiti sanitari e reddituali dei titolari di benefici economici di invalidità civile. L'Istituto, infatti, fino a tutto il 2012 è obbligato ad effettuare, oltre all'ordinaria attività di accertamento della permanenza dei requisiti sanitari e [...] Leggi tutto | | | | Dossier sulla Manovra: non raggiungibili i target 2013/14 | Il dossier sulla Manovra redatto dai tecnici di Palazzo Madama rileva che il testo di legge produce gran parte degli effetti finanziari per centrare gli obiettivi programmatici, ma non raggiunge i target previsti per il 2013 e 2014. Il documento precisa che il Ministero dell'Economia e delle Finanze integrerà il decreto in esame con un disegno [...] Leggi tutto | | | | Differimento del congedo di maternità pre parto prematuro e ricovero del neonato | Il Messaggio n.14448 dell'11 luglio 2011 dell'INPS interviene sul congedo di maternità, specificando che alla lavoratrice madre spetta la possibilità di differimento, in caso di parto prematuro con ricovero del neonato in struttura ospedaliera fino alla sua dimissione, offrendo comunque al datore la propria prestazione lavorativa. Tale proroga non può essere richiesta nei casi di [...] Leggi tutto | | | | | |
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