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4 ago 2011

 

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Le reti neuronali al servizio della sicurezza dei lavoratori

L'INAIL, ormai da 20 anni, utilizza l'intelligenza artificiale a tutela della salute dei lavoratori. Questa branca della matematica che si occupa di capire e interpretare il mondo a partire dalla sua conoscenza, attraverso le reti neuronali, ha ormai invaso ogni settore. L'INAIL la utilizza per prevedere i livelli di inquinamento che possano comportare esposizioni dannose [...] Leggi tutto

 

La disciplina IVA su acquisti interni ed intracomunitari

Alcune indicazioni sulla disciplina IVA in materia di operazioni interne ed intracomunitarie. In particolare, il cessionario/committente nazionale – soggetto passivo d'imposta – che non riceva fattura per l'acquisto di beni o servizi presso un operatore economico nazionale, oppure riceva un documento irregolare, deve regolarizzare l'operazione per non incorrere in sanzioni amministrative. Nei casi di acquisti [...] Leggi tutto

 

Illegittimo il licenziamento per diverbio litigioso in azienda

La Sentenza n.16616 del 28 luglio 2011 della Corte di Cassazione stabilisce l'illegittimità del licenziamento per giusta causa del lavoratore, nei casi di diverbio litigioso, da non intendersi come rissa. Nel caso in esame, un lavoratore, in sede di ricorso, riferisce che il datore gli contestava di aver schiaffeggiato la moglie (dipendente della società anch'essa), [...] Leggi tutto

 

Attività coordinata per le visite fiscali ai contribuenti

Gli organi preposti ai controlli fiscali si sono organizzati per evitare che il contribuente subisca più controlli, effettuando le verifiche in maniera coordinata e programmata. Il decreto Sviluppo stabilisce che le cosiddette visite amministrative al contribuente non possono ripetersi prima di sei mesi nè possono durare per più di quindici giorni. Modalità e termini di [...] Leggi tutto

 

Accordo interconfederale sulle comunicazioni di assenza per malattia

In base agli accordi sottoscritti da Confindustria e Confapi con Cgil, Cisl e Uil, dal prossimo 14 settembre i lavoratori potranno comunicare le loro assenze per malattia via sms o e-mail. È sufficiente comunicare il numero identificativo della certificazione telematica emessa dal medico. In particolare, in base all'accordo, si stabilisce la piena efficacia dei CCNL [...] Leggi tutto

 

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