Cassazione: indennità per festività cadente di domenica solo se prevista dal CCNL

Fonte: Payroll


La Sentenza n.24346 del 18 novembre 2011 della Corte di Cassazione stabilisce che in caso di prestazione lavorativa effettuata in un giorno di festività nazionale cadente di domenica, al dipendente spetta solo la retribuzione, e non ulteriore aliquota giornaliera. In particolare, la Suprema Corte ha specificato che l’eventuale trattamento aggiuntivo spettante ai dipendenti non è previsto per legge, ma, se previsto, dal contratto collettivo applicato.

Riferimenti legislativi:
Sentenza n.24346 del 18 novembre 2011 della Corte di Cassazione