Per semplici richieste o suggerimenti contattateci cliccando quì (oppure utilizza il form sotto
),
specificando il quesito o la vostra richiesta e provvederemo a contattarvi al più presto per la risposta.

Newsletter Lavoro n. 511 del 22 marzo 2012

DPL Modena

                                                                                                                                                                                            

NEWSLETTER LAVORO

n. 511 del 22 marzo 2012

 

 newsletter settimanale per gli operatori del mercato del lavoro

 

   Le Novità in materia di Lavoro                                        

22-03 INPS: mes.4999 - unicità della posizione aziendale e obbligo di comunicare le unità operative

L'INPS informa circa l'obbligo della comunicazione della dislocazione territoriale delle unità operative dell'azienda.

 

21-03 Min.Lavoro: programmazione flussi di ingresso dei lavoratori stagionali extracomunitari - anno 2012

Il Ministero dell'Interno ed il Ministero del Lavoro hanno pubblicato la circolare congiunta con la quale vengono fornite informazioni in merito al D.P.C.M. del 13 marzo 2012, concernente la programmazione dei flussi di ingresso dei lavoratori stagionali extracomunitari per l'anno 2012.

 

21-03 Min.Lavoro: Rapporto annuale sull'attività di vigilanza in materia di lavoro e previdenziale - 2011

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato, sul proprio sito internet, il Rapporto annuale sull'attività di vigilanza in materia di lavoro e previdenziale per l'anno 2011.

 

21-03 DPL Modena: entro il 31 marzo va fatta la comunicazione per lavori usuranti effettuati nel 2011

DPL Modena ricorda che entro il 31 marzo 2012 i datori di lavoro dovranno comunicare l'eventuale svolgimento di lavori usuranti effettuati nell'anno 2011.

 

20-03 INPS: cir.40 - le retribuzioni convenzionali per i lavoratori all'estero - anno 2012

L'INPS determina, per l'anno 2012, le retribuzioni convenzionali per i lavoratori all'estero in Paesi non legati all'Italia da accordi in materia di sicurezza sociale.

 

16-03 INAIL: cir.14 - lavoratori italiani operanti in Paesi extracomunitari - assicurazioni obbligatorie

L'INAIL informa che le retribuzioni convenzionali mensili da prendere a base per il calcolo dei contributi 2012, dovuti per i lavoratori operanti all'estero in Paesi extracomunitari, sono fissate nella misura risultante, per ciascun settore, dalle tabelle contenute nella Tabella delle retribuzioni convenzionali 2012.

 

16-03 Min.Lavoro: l'assegnazione delle risorse, alle Regioni, per le attività formative in apprendistato

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il comunicato relativo alla Ripartizione tra le Regioni e P.A. delle risorse per l'annualità 2011, relativamente al finanziamento delle attività formative in apprendistato.

 

per accedere alle notizie               

   Gli Interpelli della Dir. Gen. Attività Ispettiva           

> Maturazione requisiti per indennità di disoccupazione - periodi neutri

> Fondo Volo e pensione - applicazione coefficienti trasformazione

per accedere alle notizie              

   Le Sentenze della Corte di Cassazione                      

> Call center e sistemi di controllo sul collaboratore

> Sicurezza sul luogo di lavoro: delega di funzioni e responsabilità del datore

per accedere alle notizie              

   Gli Approfondimenti                                               

> Fornitura di materiali e attrezzature e un caso particolare: il calcestruzzo (dott. Magri)

per accedere alle notizie              

   Gli Eventi                                                            

> Prov. Modena: incontro - "DONNE AL LAVORO - Come cercare concretamente un lavoro"

> Uni.Roma Tre: seminari - Tutela del lavoro e competitività delle imprese in tempo di crisi

per accedere alle notizie              

Newsletter inviata a 43.943 abbonati

Clicca qui per inviare la newsletter ad un amico


Questa e-mail è generata automaticamente, siete pregati di non rispondere a questo indirizzo e di non inoltrare quesiti

 

Sito internet: www.dplmodena.it

 

Per cancellarsi dalla newsletter: Cancellami

 

la Privacy policy





Nessun commento: