Niente trasformazione dei contratti di lavoro interinale in tempo indeterminato se non vengono rispettate la proporzioni previste dal CCNL.

Niente trasformazione dei contratti di lavoro interinale in tempo indeterminato se non vengono rispettate la proporzioni previste dal CCNL. Se il numero dei dipendenti “forniti” eccede quelli “fissi” la natura del rapporto non cambia e l’Inps non può pretendere i maggiori contributi dall’impresa utilizzatrice. Cassazione, sentenza 5667 del 10.4.12