E' in corso di pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale il decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, già positivamente verificato dagli Organismi nazionali di controllo, finalizzato a realizzare un progetto pensato nell'interesse dei giovani per proseguire nella costruzione di un mercato del lavoro più dinamico e inclusivo.

In particolare, il decreto prevede la possibilità di concludere un 'accordo' fra
cinque attori diversi - soggetti pubblici, Enti previdenziali, imprese,
lavoratori anziani, lavoratori giovani - in base al quale a fronte di un
lavoratore anziano che accetta di trasformare il proprio rapporto di lavoro da
tempo pieno a part-time ci sarà il lavoratore giovane CHE viene assunto con
contratto di apprendistato o a tempo indeterminato (condizione necessaria è che
il saldo finale in termini di posti di lavoro sia positivo). Il soggetto
pubblico si farà carico di versare all'Ente previdenziale i contributi
previdenziali aggiuntivi in favore del lavoratore anziano, in tal modo
garantendo a quest'ultimo un livello di copertura pensionistica adeguato.

Questo strumento, se sviluppato in tutte le sue potenzialità, può
rappresentare realmente un importante passo avanti nella realizzazione di un
vero e proprio 'patto fra generazioni' volto sia ad assicurare la salvaguardia
dei livelli di occupazione per le nuove generazioni sia a mantenere condizioni
di reddito accettabili per le fasce di popolazione meno giovani.

• Comunicato stampa del 6 dicembre 2012 ministro lavoro cliccare linkhttp://www.lavoro.gov.it/Lavoro/AreaStampa/comunicati/2012_12_06.htm