Trasferimento e licenziamento discriminatorio

Legittimo licenziare il dipendente che rifiuta il trasferimento nella nuova sede aziendale. Insindacabile il riassetto organizzativo, anche se il settore non è in crisi. Il fatto che il dipendente debba assistere il padre disabile non rende di per sé discriminatorio il recesso. 

Cassazione, sentenza 25615 del 14.11.13