Ricordiamo che per il biennio 2017-2018 la Legge di Stabilità ha prorogato la possibilità per la madre lavoratrice di richiedere, al termine del congedo di maternità ed entro gli 11 mesi successivi, in alternativa al congedo parentale, voucher per l'acquisto di servizi di baby sitting oppure un contributo per fare fronte agli oneri della rete pubblica dei servizi per l'infanzia o dei servizi privati accreditati, per un massimo di sei mesi.
In relazione alle recenti disposizioni normative che hanno decretato l'abrogazione del lavoro accessorio (D.L. 25/2017) l'Inps fornisce chiarimenti in merito confermando che, in via del tutto eccezionale, sarà garantita l'emissione dei voucher per i soli servizi di baby sitting di cui alle disposizioni ex L. 92/2012.
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