Con la Nota n. 7427 dello scorso 21/08/2017 l'Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce alcuni aspetti riguardanti il regime sanzionatorio previsto per il nuovo lavoro accessorio occasionale ex D.L 50/2017 e al cumulo della sanzione inflitta in caso di inadempienza di comunicazione della prestazione per più lavoratori.
Nello specifico l'INL chiarisce che il parametro di quantificazione dell’importo sanzionatorio è rappresentato dal numero delle giornate in cui si è fatto ricorso al lavoro occasionale, indipendentemente dal numero dei lavoratori impiegati nella singola giornata (ad es. violazione dell’obbligo di comunicazione di 3 lavoratori il primo giorno, 1 lavoratore il secondo giorno e 2 lavoratori il terzo giorno; in tal caso la sanzione amministrativa sarà di euro 833, 33 x 3 (giorni): tot. 2499,99).
Nessun commento:
Posta un commento