Disposizioni per la deburocratizzazione, la tutela della salute, le politiche attive del lavoro

In data 15 ottobre 2018 il CdM ha approvato un Decreto Legge riguardante importanti disposizioni in materia di deburocratizzazione, la tutela della salute, le politiche attive del lavoro.

Tra le numerose disposizioni in esso contenute ne trovano spazio importanti in materia lavoro, dalla proroga della CIGS all'abolizione del LUL.

• CIGS per riorganizzazione o crisi aziendale – proroga degli ammortizzatori sociali per il 2018 e 2019 per le imprese con più di 100 dipendenti, che abbiano problemi occupazionali. La cassa integrazione può essere concessa per 12 mesi per riorganizzazione aziendale e sei mesi per il caso di crisi;
• trattamento di mobilità in deroga – il trattamento di mobilità in deroga è concesso per 12 mesi a favore di quei lavoratori che hanno cessato o cessano la mobilità ordinaria o in deroga dal 22 novembre 2017 al 31 dicembre 2018 a condizione che a questi lavoratori siano applicate misure di politica attiva. La stessa misura si applica ai i lavoratori dell’area di Termini Imerese e Gela che godono di tale trattamento dal 2016.
• riforma della governance dell’Agenzia nazionale per il lavoro (Anpal);
• abolizione del libro unico del lavoro;
• semplificazione del rapporto biennale del personale;
• semplificazione in materia di imprese dello spettacolo;
• semplificazione del deposito dei contratti collettivi;
• semplificazione in materia di appalti;
• semplificazione della gestione separata.

Fonte: Dottrina Lavoro